Les recrutements de stages sont en cours : les candidats préparés passent devant. Fais ton diagnostic →
Stage · Alternance · Premier job dans le luxe

Décroche ton stage dans le luxe.
Arrive prêt·e à 100 %.

La méthode créée par des alumni de l'IFM passés chez Hermès, LVMH et Patek Philippe : le bon poste, le réseau qui répond, les vraies questions d'entretien, les vrais tests Excel. Et un coach IA qui te fait répéter jusqu'à ce que tu sois prêt·e. Sans piston.

Voir les formules · dès 19,99 €/mois

60 secondes · Ton score de préparation et tes 3 priorités, personnalisés par notre IA

★★★★★ Membres pris·es chez Hermès et Chanel
🎉 « J'ai été prise chez Hermès !!! »Message d'une membre
Vu sur TikTokDes créateurs mode et carrière en parlent
Créé par des alumni passés par
  • Institut Français de la Mode
  • Hermès Paris
  • Dior
  • Patek Philippe Genève
Ils et elles l'ont fait

« J'ai été prise chez Hermès !!! »

Des messages réels reçus de nos membres. Les prénoms sont masqués par discrétion.

Prise chez Hermès
J'ai été prise chez Hermès !!! Trop contente. Et pour les autres j'aurai la réponse dans la semaine
Membre · message Instagram
Réponse immédiate
J'ai envoyé mon mail avec le modèle de la masterclass, et le recruteur m'a répondu direct !!
Membre · message Instagram
2 retours en 1 semaine
Je galérais depuis des mois, j'avais l'impression que mon CV était invisible
J'ai suivi vos conseils, j'ai changé 3 trucs… j'ai eu 2 retours dans la semaine 😭
Membre · message Instagram
Prise chez Chanel
J'AI ÉTÉ PRISE CHEZ CHANEL ❤️
Membre · message Instagram
Entretien chez Chanel
Franchement j'aurais jamais pensé avoir une réponse de Chanel et encore moins un entretien. Merci 🙏
Membre · message Instagram
Ils et elles en parlent

Vu sur TikTok.

Des créateurs mode et carrière présentent la méthode. Clique pour lancer le son.

@jeparlemode
@theluxuryleague.fr
@paultautuu
Voir les formules · dès 19,99 €/mois
Le constat

Le luxe ne recrute pas sur CV.
Il recrute les candidats préparés.

On a vécu les deux côtés : candidats, stagiaires, puis en contact direct avec les recruteurs. Et on a vu partout le même écart entre ce qu'on apprend à l'école et ce que les Maisons attendent vraiment.

01

Tu envoies 100 CV. Silence.

Sans réseau ni ciblage, ta candidature se noie parmi des centaines d'autres. Le problème n'est pas ton profil, c'est ta méthode.

02

Tu improvises en entretien.

« Pourquoi notre Maison ? » « Parle-moi d'un produit. » Les recruteurs du luxe attendent des réponses précises. L'à-peu-près ne passe pas.

03

Le test Excel te surprend.

RECHERCHEV, TCD, taux d'écoulement… Presque toutes les Maisons testent, même en stage. Personne ne te prévient.

La différence

Même profil.
Pas du tout le même résultat.

Seul·e, sans méthode

  • Tu postules partout, sans savoir quel poste viser
  • Tes messages LinkedIn restent sans réponse
  • Ta lettre pourrait être envoyée à n'importe quelle Maison
  • Tu découvres les questions le jour de l'entretien
  • Le test Excel te fait perdre tes moyens
  • Tu ne sais pas pourquoi on te dit non

Avec The Luxury League

  • Une short-list de 15 Maisons et 1 à 2 métiers cibles
  • Des messages testés qui obtiennent des appels
  • Une lettre avec la « preuve réseau » qui fait la différence
  • Tes réponses aux 15 questions clés, déjà répétées
  • Tu t'es entraîné·e sur de vrais tests Hermès et Céline
  • Ton coach IA te dit exactement quoi améliorer
Notre promesse

Prêt·e à 100 %.
Et on te dit ce que ça veut dire.

« Être prêt », ce n'est pas un ressenti. C'est une liste précise. Le programme te fait cocher chaque point, et ta jauge de préparation te montre où tu en es.

Ta jauge de préparation100 %
Visible dans ton espace membre, leçon après leçon.
  • ✓
    Tu sais quel poste viser, et pourquoi16 métiers décryptés, les organigrammes des Maisons, ta short-list de 10 à 15 cibles.
  • ✓
    Tu as un réseau qui te répondQui contacter, quoi écrire, comment transformer un appel de 15 min en recommandation.
  • ✓
    Ton CV et ta lettre passent le screeningTemplates validés par des RH de LVMH et 3 lettres réelles pour Dior, Chanel et Louis Vuitton.
  • ✓
    Tu as une réponse structurée aux 15 questions clésStructure attendue, pièges à éviter et exemple de réponse pour chaque question.
  • ✓
    Tu as fait les vrais tests ExcelTests réellement tombés chez Hermès et Céline, avec corrigés détaillés.
  • ✓
    Tu as simulé ton entretienAvec le coach IA, autant de fois que tu veux, pour la Maison et le poste de ton choix.
Le programme

3 modules. 15 leçons.
Du choix du poste au dernier tour.

100 % en ligne, à ton rythme, sur ordinateur et mobile. Chaque leçon se lit en 10 à 20 minutes et se termine par une action concrète.

Module 1 : Trouver sa voie dans le luxe
Module 1

Trouver sa voie

Comprendre qui fait quoi dans une Maison pour viser le bon poste.

  • Organigramme d'une Maison : qui fait quoi
  • 16 métiers accessibles en stage, décryptés
  • Groupes, Maisons indépendantes, labels : où postuler
  • Ta short-list et ton calendrier de candidature
Module 2 : Décrocher un entretien
Module 2

Décrocher l'entretien

Le réseau et le dossier qui font sortir ta candidature de la pile.

  • Networking de zéro, sans être gênant
  • Messages LinkedIn à copier-coller, testés
  • CV et lettre : méthode et templates validés RH
  • Postuler, relancer, suivre : le système complet
Module 3 : Briller en entretien
Module 3

Briller en entretien

Arriver le jour J en sachant exactement à quoi t'attendre.

  • Le process de recrutement, étape par étape
  • Les 15 questions clés et comment y répondre
  • Ta fiche « Connaître la Maison »
  • Vrais tests Excel Hermès et Céline + corrigés
🤖 Coach d'entretien IASimulations à volonté, avec feedback
📊 Tracker de candidaturesLe fichier Excel qu'on utilise
✉️ 12 templatesLinkedIn, relances, remerciements
🆕 Nouveaux contenusExcel for Fashion, Culture G, interviews d'insiders : en préparation
Inclus · Coach d'entretien IA

Ton entretien Hermès est demain ?
Entraîne-toi ce soir.

Choisis la Maison, le poste et le type d'entretien. Le coach joue le recruteur, te pose les vraies questions et corrige chaque réponse.

  • Entretien RH, manager ou en anglais : les 3 formats que tu vas rencontrer
  • Feedback après chaque réponse : points forts, points à améliorer, reformulation
  • Bilan final noté : tu sais exactement quoi retravailler
  • À volonté, 24h/24, la veille à 23h comme le matin même
Accéder au coach →
Simulation · Hermès · Assistant·e Retail Merchandiser · Entretien manager
Pourquoi Hermès, et pas une autre Maison de maroquinerie ?
Parce que j'adore la marque et ses sacs, c'est une Maison qui me fait rêver depuis toujours.
Feedback⚠️ Trop générique : n'importe quel candidat peut le dire.
💡 Cite un élément propre à Hermès (modèle artisanal, un·e artisan·e par sac, la stratégie de rareté) et relie-le au poste : « En retail merchandising, cette rareté rend l'allocation boutique stratégique, et c'est ce qui m'attire. »
Question suivante : un modèle se vend très bien à Paris mais pas à Tokyo. Que regardes-tu en premier ?

Tu es prêt·e à combien de % ?

6 questions, 60 secondes. Notre IA calcule ton score de préparation et te donne tes 3 priorités pour décrocher ton stage.

Qui sommes-nous
On a créé la méthode qu'on aurait voulu avoir : concrète, complète, et sans piston.

Nous sommes alumni de l'Institut Français de la Mode et avons travaillé chez Hermès, LVMH et Patek Philippe. Candidats, stagiaires, puis de l'autre côté de la table : on connaît le processus de l'intérieur.

Dans les écoles de commerce ou en finance, se préparer avec une plateforme dédiée est un réflexe. Pour le luxe, ça n'existait pas. On l'a construite, avec les vrais codes, les vrais tests et les vrais messages qui obtiennent des réponses.

Alumni IFMEx-HermèsEx-LVMHEx-Patek Philippe

C'est pour toi si…

  • Tu veux un stage, une alternance ou un premier job dans le luxe
  • Tu n'as pas de réseau, ou pas d'école « prestigieuse »
  • Tu as un entretien bientôt et tu veux être prêt·e
  • Tu ne sais pas encore quel métier viser
  • Tu postules et tu n'as pas de réponses
  • Tu es en BTS, licence, bachelor, master, école ou université
Formules

Tout le programme.
Choisis juste ta durée.

Toutes les formules donnent accès à 100 % du contenu et au coach IA. Plus tu t'engages longtemps, moins tu paies par mois. Un stage dans le luxe est gratifié autour de 1 400 à 1 700 € brut par mois : même le semestre coûte moins de 2 jours de stage.

✓ Sans engagement✓ Résiliable en 2 clics depuis ton espace✓ Accès immédiat🔒 Paiement sécurisé Stripe · CB, Apple Pay, Google Pay

100 % en ligne et en autonomie : tu avances à ton rythme, le coach IA est là 24h/24.

FAQ

Tes questions.

Quelle formule choisir ?

Le Trimestre couvre une saison de recrutement complète (réseau, candidatures, entretiens) : c'est celle qu'on recommande. Le Semestre est le meilleur prix si tu n'as pas encore commencé, si tu vises stage puis alternance, ou un premier job. Le Mensuel est idéal pour préparer un entretien précis. Pas sûr·e ? Fais le diagnostic : on te recommande la formule adaptée.

Stage, alternance ou premier job : c'est la même formation ?

Oui. Le process de recrutement des Maisons (réseau, dossier, entretiens, tests) est le même : tu as accès à tout le programme. Tu indiques simplement ce que tu cherches au moment du paiement, et chaque leçon précise les différences de calendrier.

C'est un abonnement : je peux arrêter quand je veux ?

Oui. C'est sans engagement : tu résilies en 2 clics depuis ton espace membre (« Gérer mon abonnement »), et tu gardes l'accès jusqu'à la fin de la période payée. Aucun frais caché.

Je ne suis pas dans une grande école. Ça marche quand même ?

Oui, c'est justement pour ça qu'on l'a créé. Les Maisons recrutent des profils préparés et motivés, pas seulement des diplômes. Le networking et la préparation d'entretien compensent largement l'absence de réseau ou de nom d'école.

J'ai un entretien dans 3 jours. Est-ce trop tard ?

Non. Va directement au Module 3 : le process, les 15 questions, la fiche Maison et le coach IA pour simuler ton entretien dès ce soir.

Qu'est-ce que je reçois après le paiement ?

Tu es redirigé·e immédiatement vers ton espace membre : les 15 leçons, le coach d'entretien IA, tous les templates et les fichiers Excel (tracker, tests Hermès et Céline avec corrigés). Ton lien d'accès personnel te permet de te connecter sur tous tes appareils.

C'est quoi la différence avec des conseils gratuits sur YouTube ou TikTok ?

Les conseils gratuits sont génériques. Ici tout est spécifique au luxe : les métiers réels des Maisons, les tests Excel vraiment tombés chez Hermès et Céline, des messages LinkedIn qui obtiennent des réponses, et un coach qui simule l'entretien pour la Maison que tu vises. Et c'est organisé en méthode, pas en vidéos éparpillées.

Est-ce que ça marche pour l'alternance et le premier job ?

Oui. Le processus de recrutement (réseau, dossier, entretiens, tests) est le même. Les leçons précisent les différences de calendrier entre stage, alternance et CDI junior.

Est-ce que vous garantissez que je serai pris·e ?

Personne d'honnête ne peut garantir une embauche : la décision appartient aux Maisons. Ce qu'on te garantit, c'est une méthode complète pour arriver à ton entretien prêt·e à 100 %. Nos membres ont été pris·es chez Hermès et Chanel en l'appliquant.

Ta place dans le luxe
se prépare maintenant.

Les recrutements commencent des mois à l'avance. Ceux qui sont prêts passent devant.

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